Trainee, Junior Consultant (m/w/d) Recht & Steuern

Zukunft nachhaltig gestalten

Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt 'Vorsorge' gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen - für Verbraucher, Anbieter und das Government.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen bei der Strukturierung betrieblicher Abläufe und der Analyse von Geschäftsprozessen hinsichtlich regulatorischer Themenstellungen.
Sie wirken in Projekten bei der Erstellung von Fachkonzepten, Arbeitsanweisungen und Umsetzungskonzepten mit.
Sie sichten aktuelle Gesetzesänderungen und Veröffentlichungen zu steuerrechtlichen und regulatorischen Themen und pflegen die zentrale Ablage dieser Informationen.
Sie leisten Ihren Beitrag bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Kundenworkshops.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche.
Idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrungen im Bereich der Vorsorge bei einer Bank, Bausparkasse, Kapitalanlagegesellschaft, einem Versicherer oder einem Beratungshaus gesammelt und haben bereits in fachlichen Teams gearbeitet.
Sie haben eine Affinität zu steuerrechtlichen und regulatorischen Themen und sind bereit, sich Spezialkenntnisse in neuen Fachgebieten zu erarbeiten.
Ein hohes Dienstleistungsverständnis, Flexibilität und Reisebereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Word, Excel und PowerPoint wenden Sie sehr sicher an.

Unser Angebot

Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hoch motivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen, u.a. einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket.
Die Anstellung eines Trainees ist auf 12 Monate befristet. Nach erfolgreichem Verlauf der Trainee-Zeit besteht die Möglichkeit, als Junior Consultant (m/w/d) in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Weiterbildung.
Ihren Arbeitsplatz im Homeoffice statten wir mit einer kompletten Firmenhardware aus.

Dies ist ein Angebot der Aeiforia GmbH

bundesweit
ab sofort

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Kontakt

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an unter 02602/99983100.

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Telefon

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Unser Bewerbungsprozess

In vier einfachen Schritten werden Sie Teil unseres Teams!

1. Schritt

Telefoninterview

Ein erstes Kennenlernen, um für beide Seiten wesentliche Fragen zur Arbeit in der Beratung bei Aeiforia zu klären.

2. Schritt

Video-Interview

Fachlicher Austausch mit einem Principal Consultant oder Teamleiter/in. Hier erfahren Sie, was in der Beratung in Ihrem Fachgebiet relevant ist.

3. Schritt

Persönliches Kennenlernen in unserem Büro

Wir laden Sie in unser Büro nach Montabaur ein. Dort sprechen Sie mit einem Mitglied der Geschäftsführung und einem Teamleiter/einer Teamleiterin oder mit zwei Geschäftsführer/innen.

4. Schritt

Einstellung

Bauch und Kopf, Herz und Hirn sagen, das passt. Der Arbeitsvertrag liegt zur Unterschrift vor.