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Karriere bei Aeiforia

12 offene Stellen

Karriere bei Aeiforia

12 offene Stellen

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams

Sie möchten in verantwortungsvoller Position als Berater/in in einem Unternehmen tätig sein, das zusammen mit seinen Kunden in anspruchsvollen Projekten an der nachhaltigen Entwicklung und Verbesserung von Vorsorgelösungen arbeitet?

Dann gehen Sie gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs. Gestalten Sie im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ mit uns Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse.

Finden Sie heraus, was das Besondere ist, für Aeiforia zu arbeiten und kommen Sie in unser Team.

Mehrere Menschen halten große hölzerne Puzzleteile zusammen, die ein Ganzes ergeben – Symbol für Teamarbeit und Zusammenarbeit.
Teilnehmer eines Seminars hören einem Vortragenden in einem Konferenzraum mit Leinwand aufmerksam zu.

Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden.

Damit wir Vorsorge einfach und besser machen können, entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungskonzepte. Dabei denken und handeln wir von Anfang an nachhaltig. Denn Aeiforia bedeutet Nachhaltigkeit. Egal, ob es sich um innovative Produkte und Prozesse, die Umsetzung neuer Gesetze oder Migrations- und Bestandsführungsprojekte handelt, wir setzen auf vernetztes Arbeiten, eigene innovative Analyse-Tools und KI. Den Vorsorge-Markt gestalten wir aktiv mit. Zum Beispiel mit dem jährlich stattfindenden Altersvorsorge-Forum und unserer User Group. So leben und fördern wir den Community-Gedanken der Branche.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten
bei Aeiforia

Sie möchten in verantwortungsvoller Position als Berater/in in einem Unternehmen tätig sein, das zusammen mit seinen Kunden in anspruchsvollen Projekten an der nachhaltigen Entwicklung und Verbesserung von Vorsorgelösungen arbeitet?

Dann finden Sie hier unsere Stellengebote.

Wir fördern Talente

Wer auf höchstem Qualitätsniveau in der Beratung durchstarten möchte, ist bei uns richtig. Dabei fordern wir nicht nur, wir fördern Sie auch, damit Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung vorantreiben können. Ob es um die Weiterbildung zum Aktuar, zum Projektmanager oder um weitere Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. eine Promotion, geht: Wir fördern Sie in geeigneter Weise.

Erfahren Sie im Video, welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie bei Aeiforia haben und was unsere Berater und Beraterinnen über uns sagen. 

Video vom Teammeeting: Danke an ein großartiges Team

Ihre Benefits bei uns

Nachhaltigkeit leben wir auch, wenn es um die Gesundheit und Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht. Dafür stehen die attraktiven Benefits der Aeiforia GmbH.

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Unser Bewerbungsprozess

In vier einfachen Schritten werden Sie Teil unseres Teams!

1. Schritt

Telefoninterview

Ein erstes Kennenlernen, um für beide Seiten wesentliche Fragen zur Arbeit in der Beratung bei Aeiforia zu klären.

2. Schritt

Video-Interview

Fachlicher Austausch mit einem Principal Consultant oder Teamleiter/in. Hier erfahren Sie, was in der Beratung in Ihrem Fachgebiet relevant ist.

3. Schritt

Persönliches Kennenlernen in unserem Büro

Wir laden Sie in unser Büro nach Montabaur ein. Dort sprechen Sie mit einem Mitglied der Geschäftsführung und einem Teamleiter/einer Teamleiterin oder mit zwei Geschäftsführer/innen.

4. Schritt

Einstellung

Bauch und Kopf, Herz und Hirn sagen, das passt. Der Arbeitsvertrag liegt zur Unterschrift vor.

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