Ein Mann im Anzug blickt von oben auf eine moderne Stadtlandschaft, während die Sonne am Horizont untergeht.

(Senior) Consultant (m/w/d) Recht & Steuern

Zukunft nachhaltig gestalten

Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt 'Vorsorge' gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen - für Verbraucher, Anbieter und das Government.

Ihre Aufgaben

Sie beraten in Kundenprojekten im Bereich Recht & Steuern, u.a. wenn es um die Steuerliche Bestandsführung und Entwicklungen von Produkten und Dienstleistungen zu Themen wie Compliance, SteuerCheck, bAV und Basisrente geht.
Sie analysieren gesetzliche Regelungen und formulieren daraus resultierende Anforderungen für unsere Kunden, mit denen Sie gemeinsam Lösungsansätze für bestehende und neue steuerliche Anforderungen entwickeln.
Sie übernehmen die Projektleitung und verantworten die Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops.
Sie erstellen und pflegen Fachkonzepte, Arbeitsanweisungen und Umsetzungskonzepte und übernehmen Sonderaufgaben innerhalb des Geschäftsfelds.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, davon etwa 5 Jahre in einem Beratungshaus oder bei einem Anbieter mit dem Schwerpunkt 'Vorsorge', zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über tiefe produktbezogene Fachkenntnisse in der geförderten Altersvorsorge, speziell Riester, und fundierte Kenntnisse im Versicherungsrecht, speziell LV.
Sie haben bereits fachliche Teams geführt und Projekte geleitet, sind sehr kunden- und dienstleistungsorientiert sowie grundsätzlich bereit, geschäftlich zu reisen.

Unser Angebot

Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hoch motivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen, u.a. einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket.
Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Weiterbildung.
Ihren Arbeitsplatz im Homeoffice statten wir mit einer kompletten Firmenhardware aus.

Dies ist ein Angebot der Aeiforia GmbH

bundesweit
ab sofort

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Kontakt

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an unter 02602/99983100.

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Telefon

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Unser Bewerbungsprozess

In vier einfachen Schritten werden Sie Teil unseres Teams!

1. Schritt

Telefoninterview

Ein erstes Kennenlernen, um für beide Seiten wesentliche Fragen zur Arbeit in der Beratung bei Aeiforia zu klären.

2. Schritt

Video-Interview

Fachlicher Austausch mit einem Principal Consultant oder Teamleiter/in. Hier erfahren Sie, was in der Beratung in Ihrem Fachgebiet relevant ist.

3. Schritt

Persönliches Kennenlernen in unserem Büro

Wir laden Sie in unser Büro nach Montabaur ein. Dort sprechen Sie mit einem Mitglied der Geschäftsführung und einem Teamleiter/einer Teamleiterin oder mit zwei Geschäftsführer/innen.

4. Schritt

Einstellung

Bauch und Kopf, Herz und Hirn sagen, das passt. Der Arbeitsvertrag liegt zur Unterschrift vor.