Senior Consultant (m/w/d) Business Analyse

Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und das Government.

Werden Sie Teil eines dynamischen und wachsenden Teams, das durch seine Dienstleistungen, Produkte und Services Lösungen für Kunden der Finanzdienstleistungsbranche schafft. Die Nachhaltigkeit unseres Vorgehens und unserer Arbeitsergebnisse ist für uns und unsere Kunden höchster Erfolgsmaßstab.

Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse.

Ihre Aufgaben

Projektmanagement und Moderation von Workshops im Rahmen der Riester-Prozess und Business Analyse
Entwickeln von Fach- und Testkonzepten und Definition von Abnahmekriterien
Planen und Koordinieren von Testphasen sowie Fehlernachverfolgung (Defect Management)
Durchführen von User Acceptance Tests (UAT) mit den Fachabteilungen
Kenntnisse der Riester-Prozesse sind Voraussetzung, Kenntnisse im Bereich von LV und bAV wünschenswert

Ihr Profil

angeschlossenes Studium im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Verständnis der Prozesse und Abläufe der Lebensversicherung und idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse eines Lebensversicherungsunternehmens
Kenntnisse im Bereich der Prozessmanagement-Methodik und -Tools
strukturierte Denkweise, Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke
einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und der Moderation von Workshops
Zertifizierung im Bereich Lean/SixSigma/ISTQB/ITIL/BPMN
fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hochmotivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
eine arbeitgeberfinanziere Altersversorgung in Höhe von 676 EUR monatlich
sowie eine dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich entsprechende Entlohnung

Dies ist ein Angebot der Aeiforia GmbH

Montabaur

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Kontakt

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an unter 02602/99983100.

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Telefon

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Betriebliche Altervorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (derzeit 644 EUR/mtl.)

Homeoffice

Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.

Reisen

BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen

Bezahlte Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings

Bonussystem

Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.

Pflege- und Elternzeit

Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.

Urlaub

Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.

Teamevents

Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

Unser Bewerbungsprozess

In vier einfachen Schritten werden Sie Teil unseres Teams!

1. Schritt

Telefoninterview

Ein erstes Kennenlernen, um für beide Seiten wesentliche Fragen zur Arbeit in der Beratung bei Aeiforia zu klären.

2. Schritt

Video-Interview

Fachlicher Austausch mit einem Principal Consultant oder Teamleiter/in. Hier erfahren Sie, was in der Beratung in Ihrem Fachgebiet relevant ist.

3. Schritt

Persönliches Kennenlernen in unserem Büro

Wir laden Sie in unser Büro nach Montabaur ein. Dort sprechen Sie mit einem Mitglied der Geschäftsführung und einem Teamleiter/einer Teamleiterin oder mit zwei Geschäftsführer/innen.

4. Schritt